Bourses honorifiques AGE-WELL

La bourse honorifique AGE-WELL récompense les membres qui ont contribué de façon importante et à long terme à la recherche et à l’innovation dans le secteur de la technologie et du vieillissement, et qui ont apporté une contribution importante à AGE-WELL. Jusqu’à deux récipiendaires d’une bourse honorifique peuvent être nommés chaque année.

Pour en savoir plus sur les anciens lauréats de la bourse honorifique AGE‑WELL, cliquez ici.

Exigences relatives à la bourse honorifique AGE-WELL

La personne nommée doit avoir été membre d’AGE-WELL pendant au moins trois ans.

La personne nommée doit avoir apporté une contribution extraordinaire (au-delà des responsabilités et des attentes normales) au secteur de la technologie et du vieillissement, notamment dans les domaines suivants :

  • Enseignement et éducation
  • Communication et sensibilisation du public
  • Recherche reconnue
  • Conception et développement
  • Transfert de technologie
  • Pratique clinique
  • Prestation de services
  • Fabrication ou production
  • Politique publique
  • Mentorat ou conseil
  • Représentation

La personne nommée doit également avoir contribué de façon importante à AGE-WELL au moyen d’activités de leadership complètes, comme :

  • Être membre du conseil d’administration
  • Diriger ou codiriger un comité consultatif ou en faire partie
  • Diriger ou codiriger un bloc de tâches, une activité transversale ou un domaine de défi
  • Occuper d’autres postes de service ou d’activités de leadership
  • Faire du bénévolat

Processus de mise en candidature :

Les mises en candidature sont sollicitées dans le cadre d’un processus annuel d’invitation au sein du réseau. La trousse de mise en candidature doit comprendre 1) une lettre de présentation de la personne qui propose la candidature expliquant pourquoi la personne nommée mérite cette bourse en mentionnant les exigences, 2) le curriculum vitæ de la personne nommée et 3) deux lettres d’appui de membres d’AGE-WELL (chercheurs, intervenants, PHQ, partenaires).

Le directeur scientifique et chef de la direction soumettra au conseil d’administration d’AGE-WELL les recommandations de nouveaux lauréats de la bourse honorifique. Les nouveaux lauréats seront reconnus publiquement. Les candidatures peuvent être présentées en français ou en anglais.