Programme pour chercheurs en début de carrière d’AGE-WELL

Depuis 2015, AGE-WELL a aidé plus de 1 000 membres du personnel hautement qualifié (PHQ) à penser et à travailler à la « façon AGE-WELL » selon laquelle la création conjointe, le travail transdisciplinaire et l’intégration de la mobilisation des connaissances et de la commercialisation font partie des objectifs finaux des projets. Le Programme pour chercheurs en début de carrière d’AGE-WELL offre son appui aux membres du PHQ anciens et actuels d’AGE-WELL, titulaires d’un poste de recherche depuis cinq ans ou moins afin qu’ils puissent mettre sur pied des programmes de recherche indépendante à grande portée dans le secteur de la technologie et du vieillissement.

Le soutien continu d’AGE-WELL fera en sorte que le Canada dispose d’un bassin de chercheurs novateurs qui ont la motivation et les compétences nécessaires pour transformer le paysage canadien de la recherche dans le secteur de la technologie et du vieillissement.

Renseignements sur le programme

Avantages

Le Programme pour chercheurs en début de carrière fournira un soutien en nature à valeur ajoutée à tous les participants au programme, notamment :

  • Adhésion continue à une communauté du savoir pancanadienne
  • Accès à une communauté de chercheurs en début de carrière dans le secteur de la technologie et du vieillissement par l’intermédiaire du canal Slack d’AGE-WELL
  • Accès à des ressources pédagogiques comme des plans de cours et des listes de lecture sur notre intranet à l’intention des membres
  • Soutien au recrutement de participants par l’intermédiaire des canaux de médias sociaux d’AGE-WELL
  • Soutien au recrutement de stagiaires par l’intermédiaire des canaux de médias sociaux et des bulletins d’information d’AGE-WELL
  • Occasions de faire part de vos recherches au réseau d’AGE-WELL par l’intermédiaire de canaux de médias sociaux, de bulletins et de webinaires
  • Liaison facilitée avec les chercheurs d’AGE-WELL pour profiter d’une collaboration potentielle axée sur la transdisciplinarité
  • Jumelage avec des mentors et des commanditaires attribués par les chercheurs principaux du secteur de la technologie et du vieillissement

Les participants au programme qui détiennent le certificat Innovateurs de demain d’AGE-WELL et qui sont admissibles au financement des trois conseils pourront :

  • Présenter une demande de subvention pouvant atteindre 7 500 $, visant à favoriser l’inclusion des adultes âgés, des aidants naturels et des soignants dans vos activités de recherche ou d’enseignement, et ce, afin de contribuer à des activités de mobilisation des connaissances ou de commercialisation ou de financer des projets de recherche ou des projets pilotes à petite échelle à l’appui de demandes de subvention de recherche plus importantes. Les demandes ne seront disponibles que dans le Forum.
  • Présenter une demande pour des rôles de leadership financés et des occasions de réaliser des projets de recherche financés appuyant les priorités établies par le réseau. Les demandes relatives à ces occasions exclusives seront transmises par courriel aux participants au programme.

Critères d’admissibilité

Le programme s’adresse à tous les anciens membres du PHQ d’AGE-WELL qui sont devenus chercheurs à temps plein, titulaires d’un poste de recherche indépendante depuis cinq ans (60 mois) ou moins. Pour vous inscrire, veuillez envoyer un courriel à training@agewell-nce.ca pour qu’un « rôle subordonné » de chercheur en début de carrière soit ajouté à votre compte sur le Forum.

Des questions? Personne-ressource : training@agewell-nce.ca